Берём на себя все кадровые вопросы: отпуск, больничный, оформление на работу
Вы экономите на содержании своей кадровой службы и бухгалтерии
Вы снижаете налогооблагаемую базу: найм персонала можно отнести к затратам
Вы нанимаете иностранную рабочую силу на законных условиях
Вывод персонала за штат компании посредством аутстаффинга является полностью легальной операцией. Наши юристы дадут квалифицированную консультацию по вопросам найма работников и окажут поддержку с оформлением всех необходимых документов
Какие компании используют аутстаффинг
30%
Строительные компании
30%
Производства
15%
Торговля
10%
Склад и логистика
10%
Коммуникация и связь
5%
B2B Сектор
Почему выбирают аутстаффинг
30%
Уменьшение нагрузки на собственные службы
20%
Оптимизация бизнес-процессов
20%
Сокращение административный издержек
20%
Перенос рисков на компанию-аутстаффера
10%
Повышение эффективности бизнеса

Стоимость услуг

Количество человек в мес. Комиссия (руб/мес. без учета НДС)
1-10 2 200 руб.
11-30 1800 руб.
Свыше 30 Согласовывается индивидуально
Вознаграждение по опасным видам работ рассчитывается индивидуально

Оформить заявку

Перезвоним в течение 20 минут, ответим на все ваши вопросы.
Спасибо, Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Нажимая кнопку отправить, вы даете свое согласие на обработку персональных данных

Кадровый аутстаффинг персонала в Москве

Мы предлагаем представителям малого, среднего и крупного бизнеса услуги аутстаффинга. Специалисты Стафф Групп готовы оперативно трудоустроить ваших сотрудников на другом предприятии и организовать кадровое администрирование внештатного персонала.

Аутстаффинг персонала компании

Термин outstaffing переводится как «из штатного расписания» Услуга предполагает официальное трудоустройство сотрудников предприятия в другой компании. Юридически работники выводятся за штат. Фактически персонал продолжает работать на вас. А кадровое делопроизводство берёт на себя агентство аутстаффинга.

Преимущества аутстаффинга

  • Сокращение численности штата.
  • Снижение нагрузки на кадровиков.
  • Отсутствие конфликтов с работниками.
  • Легальное оформление кадров без хлопот.
  • Отсутствие проверок от госорганов.

Мы действуем как юридический работодатель для ваших сотрудников. Наши специалисты несут ответственность за взаимодействие с персоналом, перечисление платежей во внебюджетные фонды, выплаты зарплаты, больничных листов.

Когда может понадобиться аутстаффинг кадров

  • Если достигнут лимит корпоративного персонала.
  • Команда кадровиков не справляется с нагрузками.
  • Ведётся приём сотрудников на испытательный срок.
  • Нет ресурсов для ведения кадрового учёта.

Услуга покажется особенно выгодной, если планируется реализация нового проекта в Москве, а ваша организация зарегистрирована в другом регионе. Аутстаффинг даёт возможность не открывать представительство или филиал в МО, чтобы легализовать персонал.

Пользуется спросом услуга, при найме на работу кадров для сезонных работ, решении срочных бизнес-задач на территории области.

Аутстаффинг сотрудников или аутсорсинг

Чем отличаются эти два понятия? Аутстаффинг предполагает вывод сотрудников за штат или приём на работу с оформлением в другой компании. При этом агентство, выполняющее задачу, берёт на себя кадровый учёт наёмных работников. Аутсорсинг предполагает сопровождение отдельных процессов предприятия высококвалифицированными сотрудниками. Специалисты привлекаются со стороны для ведения бухучёта, делопроизводства и т. д. При этом персонал клиента на аутсорсинге трудоустроен в штате «родной» компании.

Документация и оформление сделки

На услуги аутстаффинга персонала между компанией Стафф Групп и вашей организацией заключается соглашение. К официальному договору выпускается приложение со списком работников, которые нужно вывести за штат и зачислить на другое предприятие. Все задачи кадрового делопроизводства с этого момента ложатся на плечи наших кадровиков и бухгалтеров:

  • Ведение записей о приёме на работу соотечественников и иностранцев.
  • Оформление карточек учёта, табелей, больничных листов, приказов об увольнении.
  • Изготовление ведомостей по заработной плате и выдача средств, а также премий.
  • Перечисление взносов в отделения ФНС (налоговой службы).
  • Проведение сверок с контролирующими учреждениями.
  • Решение споров с персоналом и бюрократических проблем.

Компании, занимающиеся аутстаффингом, взаимодействуют с социальными фондами и налоговыми инспекциями. Они разрешают конфликтные ситуации, контролируют трудовую дисциплину кадров. Внештатные сотрудники оформляются на нужный для вас срок. Трудовые контракты составляются в строгом соответствии с требованиями законодательства и внутренней политикой вашей компании.

В определённое время (период устанавливается заранее) мы отправляем вам отчёт о проделанной работе и выставляем счёт. В плату за кадровый аутстаффинг персонала в Москве входят расходы на персонал, а также цена наших услуг.

 Аренда персонала – как заказать

Стоимость услуг публикуется на нашем сайте. Чтобы оставить заявку и получить подробную информацию, свяжитесь со специалистами компании Стафф Групп по телефону, почте, оставить заявку на сайте.