Предоставляем персонал для всех отраслей бизнеса

Склады и складские комплексы

Грузчик
Комплектовщик-упаковщик
Кладовщик
Водитель погрузчика
Водитель штабелера
Подсобный рабочий
Уборщик
Оператор склада

Пищевые производства

Повар
Грузчик
Фасовщик
Уборщик
Разнорабочий
Укладчик-упаковщик
Оператор линии

Промышленные производства

Разнорабочий
Грузчик
Оператор линии
Слесарь
Маляр
Газоэлектросварщик
Сборщик металлоконструкций
Плотник
Бетонщик

HoReCa

Повар
Кассир
Бариста
Бармен
Официант
Горничная
Мойщик посуды
Уборщик
Администратор

Магазины и розничные сети

Продавец
Мерчендайзер
Кассир
Кладовщик
Уборщик
Фасовщик
Грузчик
Подсобный рабочий

Аутсорсинг - это выгодно

  • Возможность оперативно регулировать численность персонала
  • Смена сотрудника, который не устраивает
  • Уменьшение расходов на подбор персонала
  • Снижение уровня риска юридической ответственности
  • Учёт сезонных работ

Стоимость услуг

Зависит от условий работы, количества рабочих часов, транфера до места работы, питания и т.д.
Ставка почасовая, рассчитывается индивидуально.

Отправить заявку на просчёт вашего проекта

Перезвоним в течение 20 минут, ответим на все ваши вопросы.
Спасибо, Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Нажимая кнопку отправить, вы даете свое согласие на обработку персональных данных

Услуги аутсорсинга персонала в Москве

Предлагаем предпринимателям оформить заказ востребованных работников, которые выполнят ваши поручения без трудоустройства в штат. Персонал может предоставляться на долгосрочной основе, кратковременной, разовой. Рабочая сила подбирается по востребованным специальностям: 

  • управленцы;
  • бухгалтера;
  • программисты;
  • менеджеры,
  • администраторы;
  • уборщицы;
  • грузчики и т. д. 

Аутсорсинг персонала в Москве и регионах позволит бизнесу снизить затраты на ведение кадрового делопроизводства, обучение сотрудников. Наши специалисты самостоятельно взаимодействуют с внештатными кадрами, выполняя всю необходимую работу: 

  • Поиск кандидатов в СМИ, на досках объявлений, в рекрутинговых агентствах.
    Подбор персонала по тестам, результатам собеседования, репутации, опыту, квалификации.
  • Трудоустройство кадров с оформлением необходимых документов.
  • Аттестация специалистов, дополнительная подготовка.
  • Расчёт и выплата заработной платы, больничных листов, командировочных и отпусков.
  • Исчисление выплат, формирование налоговой отчётности и отправка в инспекцию.
  • Юридическое сопровождение компаний, которые заказали услуги аутсорсинга персонала.

Являясь профессионалами в своей сфере, мы даём клиентам полную информацию о возможностях использования внештатных кадров. Наше предприятие предоставляет в аренду персонал на выгодных для организаций в России условиях. При выборе кандидатов в агентствах, а также по индивидуальным резюме на сайтах мы внимательно изучаем анкеты. А собеседования проходят только лучшие. 

Аутсорсинг в управлении персоналом – хороший шанс сократить операционные расходы и сконцентрировать ресурсы финансовые и управленческие на развитии основного бизнеса. Сотрудничество с нашей компанией существенно облегчит предпринимателям задачи учёта и контроля за кадрами: 

  • Мы проводим мониторинг рабочего времени персонала и контроль соблюдения графика.
  • Рассчитываем период отпусков, регистрируем и архивируем учётные документы.
  • Организуем занятия по пожарной безопасности и охране здоровья.
  • Отслеживаем прохождение рабочими медицинских осмотров.
  • Вводим личные данные в бухгалтерские программы и оформляем табеля рабочего времени.

Наши специалисты подготовят для вас индивидуальный план предоставления персонала. Разработают для рабочих правила и инструкции. Обеспечат регулярное информирование клиентов о кадровой ситуации и выполненных услугах. Наша помощь позволит повысить производительность труда. 

Как заказать аутсорсинг персонала

При наборе специалистов мы учитываем требования заказчика к квалификации, опыту, навыкам работников. Важный нюанс – расположение предприятия. Чаще всего персонал ищет работу рядом с местом жительства. Значимые условия предоставления кадров, которые также учитывают наши специалисты при наборе членов коллектива – численность внештатных сотрудников, график работы, необходимость покупки спецодежды, коммуникабельность, семейное положение, психическое здоровье и физическое состояние.